Warszawa
Junior category manager / Młodszy kierownik ds. kategorii
Twój zakres obowiązków
- Budowanie i wdrażanie strategii zakupowej, tworzenie oferty produktowej i zarządzanie dedykowaną kategorią produktową w supermarkecie internetowym,
- Poszukiwanie nowych dostawców, budowanie relacji oraz prowadzenie negocjacji w celu uzyskania najlepszych warunków zakupów,
- Monitorowanie oraz analiza rynku i konkurencji,
- Przygotowanie i aktualizacja danych w systemach wewnętrznych,
- Poszukiwanie nowych dostawców oraz budowanie relacji z nimi,
- Zarządzanie promocjami w ramach swojej kategorii.
Nasze wymagania
- Posiadasz minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
- Masz wysoko rozwinięte zdolności analityczne i negocjacyjne,
- Potrafisz interpretować dane i podejmować na ich podstawie decyzje,
- Umiesz wybrać produkty do asortymentu, ustalać promocje, kalkulować marżę, identyfikować trendy i potrzeby Klientów,
- Efektywnie planujesz i organizujesz swoją pracę,
- Swobodnie posługujesz się pakietem MS Office (szczególnie Excelem), a praca systemowa nie sprawia ci problemu,
- Płynnie komunikujesz się w języku angielskim,
- Jesteś zaangażowany, kreatywny, elastyczny i nastawiony na współpracę,
To oferujemy
- Bezpośredni wpływ Twojej pracy na wzrost firmy,
- Duży zakres samodzielności, przyjazną i nieformalną atmosferę oraz brak dress code’u,
- Pracę w nowoczesnym biurowcu w zachodniej części Warszawy w systemie hybrydowym,
- Cenimy sobie otwartość, dzielenie się wiedzą oraz wzajemne wsparcie,
- Stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę) i pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, karta Multisport, kafeteria MyBenefit),
- Możliwość zdobycia doświadczenia w szybko rozwijającej się firmie na ciekawym rynku e-commerce.
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- spotkania integracyjne
- służbowy telefon do użytku prywatnego
- komputer do użytku prywatnego
- brak dress code’u
- kawa / herbata
- dodatkowe świadczenia socjalne
- dofinansowanie biletów do kina, teatru
- program rekomendacji pracowników
Warszawa
Co nas wyróżnia?
- Rozwijamy nasze zespoły: w Polsce działamy od stycznia 2021 roku, a obecnie nasz zespół liczy około 300 osób. Budujemy ścieżki karier dla naszych pracowników, aby mogli rozwijać z nami skrzydła.
- Dbamy o partnerstwo w zespole i pozostawiamy przestrzeń do realizacji własnych pomysłów. Rośniemy dzięki naszym pracownikom i ich rzetelnej pracy. Każdy głos i pomysł ma dla nas znaczenie, bo rozumiemy, że wspólnie budujemy biznes przyszłości.
- Dbamy o świat wokół nas – zamówienia pakujemy w ekologiczne torby papierowe i wkrótce chcemy wyeliminować foliowe torby z naszego e-sklepu. Nie generujemy dodatkowych odpadów, a zamówione warzywa i owoce zamawiamy od lokalnych dostawców w optymalnie dopasowanych ilościach.
- Dbamy o wygodę i komfort naszych klientów. Wszystko, co robimy, robimy z myślą o naszych klientach. Wiemy, że jeśli zadbamy o ich wygodę i komfort, pozwolą nam pozostać w swoim codziennym życiu na dłużej. I to będzie dla nas największa nagroda.
Informacje o firmie Barbora Polska
Nasz cel to szybkość i wygoda internetowych transakcji zakupowych, ale przede wszystkim zapewnienie najwyższej jakości dostarczanych produktów. Selektywnie wybieramy dostawców oferowanych towarów. Nasze auta wyposażone są w systemy klimatyzacji i wentylacji, aby przewożone towary zawsze docierały do naszych klientów świeże i nienaruszone.
Założona w
2021
Współpracownicy
300
Warszawa
Junior category manager / Młodszy kierownik ds. kategorii
Ładowanie formularza wniosku